заместитель директора по воспитательной работе на 0,5 ставки
Работодатель есть в госреестре — ИНН 9306002146, ОГРН 1229300128540. Проверить можно на сайте налоговой: введите ИНН.
О вакансии
Обязанности: Осуществляет организацию внеклассной и внеурочной воспитательной работы с учащимися. Организует методическую учёбу педагогического коллектива по вопросам содержания и технологий воспитательной работы с обучающимися, организует взаимодействие с родителями. 4.1. Организует профилактическую работу с педагогически-запущенными детьми и их родителями. 4.2. Организует оздоровительную и трудовую деятельности учащихся в каникулярное время. 4.3. Организует и контролирует дежурство по школе учителей и учащихся, проведение субботников, контроль санитарного состояния территории. 4.4. Организует и контролирует санитарно-просветительскую работу, работы по профилактике алкоголизма, наркомании, токсикомании. 4.5. Контролирует учебную и внеклассную работу по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма, пожарной безопасности, работой отряда ЮИД и юных пожарных. 4.6. Организует и контролирует проведение педагогического всеобуча среди родителей. 4.7. Готовит проекты приказов и распоряжений по школе в пределах области своей компетенции. 4.17. Участвует в подготовке и проведении педагогических советов.
Требования: 4.28. Контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарно-гигиенических норм, требований, пожарной безопасности при проведении воспитательных мероприятий и работ вне образовательного учреждения с учащимися. 4.29. Устанавливает и поддерживает связи школы с учреждениями и организациями для совместной деятельности по работе в области правового воспитания.
Квалификация: высшее педагогическое образование
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт: от 1 г.
Перед откликом
- Не платите заранее — за обучение, форму, медкнижку или «оформление» до выхода на работу.
- Проверьте компанию по названию или ИНН и уточните адрес работы.
- Не сообщайте данные карты и коды из СМС, не отправляйте фото паспорта на первом шаге.
- Договоритесь об оформлении: трудовой договор защищает вас лучше устной договорённости.