Музыкальный руководитель
Работодатель есть в госреестре — ИНН 6102005263, ОГРН 1026100663126. Проверить можно на сайте налоговой: введите ИНН.
О вакансии
Обязанности: Осуществление развития музыкальных способностей всех воспитанников (в том числе детей-инвалидов и детей с ОВЗ) с учетом их психолого-физиологических особенностей и требований ФГОС ДО, ФОП ДО, ФАОП ДО. Формирование эстетического и художественного вкуса у воспитанников (в том числе детей-инвалидов и детей с ОВЗ), используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности. Определение содержания образовательной деятельности музыкального характера с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников (в том числе детей-инвалидов и детей с ОВЗ), используя современные формы и методы развития, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников. Координирование работы педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей (в том числе детей-инвалидов и детей с ОВЗ), определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.
Требования: Знание педагогики, психологии, правовых норм в сфере образования. Владение современными образовательными технологиями и методами обучения. Умение разрабатывать методические материалы, адаптировать учебные программы. Навыки работы с детьми разных возрастов, включая работу с трудным поведением. Умение выстраивать субъект-субъектные отношения, учитывать индивидуальные особенности обучающихся. Инициативность, творческий подход к делу. Коммуникабельность, порядочность, стрессоустойчивость.
Квалификация: нет
Образование: Среднее профессиональное образование
Перед откликом
- Не платите заранее — за обучение, форму, медкнижку или «оформление» до выхода на работу.
- Проверьте компанию по названию или ИНН и уточните адрес работы.
- Не сообщайте данные карты и коды из СМС, не отправляйте фото паспорта на первом шаге.
- Договоритесь об оформлении: трудовой договор защищает вас лучше устной договорённости.