Начальник ПДО
Работодатель есть в госреестре — ИНН 6318196490, ОГРН 1116318008135. Проверить можно на сайте налоговой: введите ИНН.
О вакансии
Обязанности: Обеспечивать ритмичную работу предприятия и равномерный выпуск продукции в соответствии с производственными программами, договорами и календарными графиками. Организовывать оперативно‑производственное планирование: формировать производственные задания, календарные и сменно‑суточные графики, контролировать их исполнение. Координировать работу подразделений предприятия для выполнения плановых показателей, обеспечивать согласованность планов цехов и участков. Осуществлять оперативный контроль хода производства: фиксировать отклонения, выявлять узкие места, принимать меры по устранению сбоев, при необходимости привлекать вспомогательные службы. Контролировать обеспеченность цехов сырьём, материалами, комплектующими, инструментом и оборудованием в объёмах, необходимых для выполнения плана. Следить за уровнем заделов и незавершённого производства, соблюдением нормативов, бесперебойным продвижением изделий по технологическому циклу. Обеспечивать учёт выпуска продукции и выполненных работ, формировать установленную отчётность по производству. Участвовать в разработке мероприятий по повышению эффективности производства, сокращению длительности производственного цикла, улучшению загрузки мощностей. Организовывать внедрение средств автоматизации планирования и диспетчеризации (MES, ERP‑модули, графики Ганта и т. п.). Руководить работой сотрудников ПДО, распределять задачи, контролировать качество и сроки исполнения, участвовать в подборе и обучении персонала.
Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет; Умнение работать в ЭДО, 1С: УПП, отличное знание экселя; Управленческие навыки, умение довести вопросы до конца; Опыт планирования позаказного производства
Квалификация: без предъявления требований
Образование: Tребования не предъявляются
Опыт: от 1 г.
Перед откликом
- Не платите заранее — за обучение, форму, медкнижку или «оформление» до выхода на работу.
- Проверьте компанию по названию или ИНН и уточните адрес работы.
- Не сообщайте данные карты и коды из СМС, не отправляйте фото паспорта на первом шаге.
- Договоритесь об оформлении: трудовой договор защищает вас лучше устной договорённости.