заместитель директора по воспитательной работе
О вакансии
Обязанности: Организация воспитательной деятельности в образовательной организации Планирование мер социально-педагогической поддержки обучающихся в процессе социализации Организация социально-педагогической поддержки обучающихся в процессе социализации Организационно-методическое обеспечение социально-педагогической поддержки обучающихся Организационно-педагогическое обеспечение проектирования и реализации программ воспитания Организация работы по направлениям внеурочной деятельности Организационно-методическое обеспечение воспитательной деятельности Планирование воспитательной работы с группой обучающихся Организация социально и личностно значимой деятельности группы обучающихся. Организационно-методическое обеспечение воспитательного процесса в группе обучающихся. - организует просветительскую работу среди родителей (лиц, их заменяющих) - организует методическую, культурно-массовую работу - обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации; - оказывает помощь обучающимся, воспитанникам в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий; - осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся, воспитанников в кружках.
Требования: На должность заместителя руководителя по ВР назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки Государственное и муниципальное управление, Менеджмент или Управление персоналом и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет
Квалификация: высшая
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт: от 1 г.
Перед откликом
- Не платите заранее — за обучение, форму, медкнижку или «оформление» до выхода на работу.
- Проверьте компанию по названию или ИНН и уточните адрес работы.
- Не сообщайте данные карты и коды из СМС, не отправляйте фото паспорта на первом шаге.
- Договоритесь об оформлении: трудовой договор защищает вас лучше устной договорённости.