Судебный пристав-исполнитель
Работодатель есть в госреестре — ИНН 5905239700, ОГРН 1065905100150. Проверить можно на сайте налоговой: введите ИНН.
О вакансии
Обязанности: Правильное и своевременное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях исполнение иных документов в целях защиты нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан и организаций, а также в целях обеспечения исполнения обязательств по международным договорам Российской Федерации.
Требования: На службу в органы принудительного исполнения вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника. Предельный возраст поступления на службу в органы принудительного исполнения для замещения должностей в органах принудительного исполнения - 40 лет Наличие высшего образования по направлениям подготовки: "Экономика и управление", "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки", "Психологические науки"
Квалификация: без опыта работы
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Условия: - обеспечение форменным обмундированием; - ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 40 календарных дней; - единовременная выплата к ежегодному отпуску; - санаторно-курортное лечени и оздоровительный отдых в ведомственных санаториях; - компенсация найма жилья; - компенсция стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ; - возможность выхода на пенсию при стаже выслуги 20 лет; - премирование по итогам работы за квартал, год; - и др.
Перед откликом
- Не платите заранее — за обучение, форму, медкнижку или «оформление» до выхода на работу.
- Проверьте компанию по названию или ИНН и уточните адрес работы.
- Не сообщайте данные карты и коды из СМС, не отправляйте фото паспорта на первом шаге.
- Договоритесь об оформлении: трудовой договор защищает вас лучше устной договорённости.