Начальник отдела казначейского обслуживания

О вакансии

Обязанности: Должность муниципальной службы. Начальник отдела казначейского обслуживания Обязанности: - соблюдение законодательства РФ, региональных и муниципальных НПА; - осуществление открытия и закрытия лицевых счетов, проверки представленных юридических дел; - осуществление санкционирования расходов казенных, бюджетных (автономных) учреждений согласно Бюджетного кодекса Российской Федерации; - осуществление контроля за использованием электронной цифровой подписи в электронных документах; - осуществление принятия бюджетных обязательств получателей средств бюджета муниципального района, местного бюджета; - осуществление контроля лимитов бюджетных обязательств, целевого назначения бюджетных средств. - весдение учета и осуществление хранения исполнительных документов и иных документов, связанных с их исполнением, в порядке, установленном Управлением; ведение учета и осуществлять хранение решений налоговых органов и иных документов, связанных с их исполнением, в порядке, установленном Управлением; - осуществление обработки поступлений в бюджеты муниципального района по кодам бюджетной классификации РФ; - организация работы с территориальным органом федерального казначейства по казначейскому исполнению бюджета - иные обязанности.

Требования: - умение пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, Интернетом, электронной почтой, информационно-правовой системой Консультант Плюс, Гарант, программными продуктами EXEL и WORD, программными продуктами по исполнению бюджета; - работать с документами, исполнять служебные документы, подготавливать ответы на обращения учреждений, организаций и граждан; - рационально организовывать личный труд и планировать рабочее время; - владеть конструктивной критикой; - владеть способностями подготовки делового письма; - эффективно организовывать служебную деятельность во взаимосвязи с государственными органами, органами местного самоуправления района, организациями, гражданами; - создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами, иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

Квалификация: «Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учёт и аудит»;

Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура

Льготы: Предоставление служебного жилья

Опыт: от 3 г.