Врач-педиатр Детские дошкольные учреждения
Работодатель есть в госреестре — ИНН 4105040135, ОГРН 1114177003423. Проверить можно на сайте налоговой: введите ИНН.
О вакансии
Обязанности: Мониторинг здоровья: регулярные медосмотры, антропометрические измерения (рост, вес), оценка физического развития. Профилактика и диспансеризация: составление индивидуального календаря вакцинации, организация иммунопрофилактики, проведение плановых осмотров узкими специалистами. Санитарно-эпидемиологический контроль: ежедневный обход групп, контроль санитарного состояния помещений, пищеблока, контроль соблюдения режима дня. Противоэпидемическая работа: учет заболевших, изоляция детей с признаками инфекционных заболеваний, организация карантинных мероприятий. Взаимодействие с родителями и педагогами: консультации по вопросам ухода, питания, гигиены и развития ребенка. Документация: ведение медицинских карт, анализ заболеваемости и эффективности диспансеризации. Подробные должностные обязанности уточняются непосредственно при собеседовании.
Требования: Первичная специализация, наличие сертификата,аккредитация, усовершенствование. Без требований к опыту работы. Наличие медкомиссии и справки об отсутствии судимости обязательно.
Квалификация: Высшее образование
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Условия: Социальный пакет.Рабочий день с 08.30 до 17.20, пятидневная рабочая неделя, норм. продолжительность раб. времени - 7.12 час. Единовременная денежная выплата 300 тысяч рублей. З/плата с учетом компенсационных выплат, в т.ч. надбавок за РКС, работу во вредности, но без стимулирующих выплат, в т.ч. надбавок за стаж, без учета работы в ночное время суток, без учета квал. категорий. Все социальные гарантии согласно ТК РФ. Выплата 2-х должностных окладов работнику, 0,5оклада членам семьи, оплата проезда, багажа, частичная компенсация за найм жилья при приглашении на работу.
Перед откликом
- Не платите заранее — за обучение, форму, медкнижку или «оформление» до выхода на работу.
- Проверьте компанию по названию или ИНН и уточните адрес работы.
- Не сообщайте данные карты и коды из СМС, не отправляйте фото паспорта на первом шаге.
- Договоритесь об оформлении: трудовой договор защищает вас лучше устной договорённости.