Врач-педиатр участковый
Работодатель есть в госреестре — ИНН 9002008241, ОГРН 1229000019599. Проверить можно на сайте налоговой: введите ИНН.
О вакансии
Обязанности: Прием и обследование: получение данных о родителях, родственниках и лицах, осуществляющих уход за ребенком; сбор анамнеза жизни и заболевания; оценка физического и нервно-психического развития ребенка, школьной зрелости. Диагностика: обследование детей с целью установления диагноза; направление на лабораторные и инструментальные исследования в соответствии с клиническими рекомендациями. Назначение лечения: разработка плана лечения; назначение медикаментозной терапии; контроль эффективности и безопасности лечения. Реабилитация: реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ для детей. Профилактика: проведение профилактических мероприятий, диспансерное наблюдение, санитарно-просветительная работа среди детей и их родителей. Ведение документации: оформление медицинской документации в установленном порядке. Организационная работа: организация деятельности медицинского персонала на участке. Соблюдение этики: соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии.
Требования: Образование: высшее образование по специальности Педиатрия (специалитет). Допускается высшее образование по специальностям Педиатрия или Лечебное дело и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности Педиатрия . Сертификат/аккредитация: наличие действующего сертификата специалиста и/или свидетельства об аккредитации по специальности Педиатрия . Стаж работы: без предъявления требований к стажу работы. Повышение квалификации: прохождение курсов повышения квалификации не реже одного раза в 5 лет.
Квалификация: сертификат врача-специалиста, удостоверение на II,I и высшую категорию
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Условия: премия по итогам работы ( месяц, квартал, полугодие, год ) в пределах фонда заработной платы
Перед откликом
- Не платите заранее — за обучение, форму, медкнижку или «оформление» до выхода на работу.
- Проверьте компанию по названию или ИНН и уточните адрес работы.
- Не сообщайте данные карты и коды из СМС, не отправляйте фото паспорта на первом шаге.
- Договоритесь об оформлении: трудовой договор защищает вас лучше устной договорённости.