Директор департамента
Работодатель есть в госреестре — ИНН 9731055266, ОГРН 1197746650595. Проверить можно на сайте налоговой: введите ИНН.
О вакансии
Обязанности: Обеспечение правовой основы предпринимательской деятельности компании; Решение кадровых вопросов в отношении подчиненных сотрудников; Взаимодействие с руководством компании по юридическим вопросам; Анализ и разработка юридической документации компании; Обеспечение юридической стороны договоров и соглашений, заключаемых компанией; Ведение дел компании в судах; Представление интересов компании по юридическим вопросам во взаимодействии с партнерами, юридическими лицами и контролирующими органами; Обеспечение юридической стороны рассмотрения претензий; Обеспечение юридических аспектов налогового планирования; Мониторинг законодательной и нормативной деятельности в сфере деятельности компании; Обеспечение необходимого обновления нормативно-правовой базы компании; Консультирование других руководителей, подчиненных и сотрудников компании по юридическим вопросам в рамках своей компетенции;Координация деятельности подчиненных и обеспечение эффективной работы подведомственного подразделения; Обеспечение надлежащего документооборота в компании; Организация юридической деятельности компании с точки зрения минимизации соответствующих рисков.
Требования: Знание иностранных языков: Английский - С1 свободно, китайский - С2 эксперт Опыт работы юристом в данной области не менее 5 лет, в том числе не менее 5 лет на руководящей должности в китайской компании. Общее знание основ юридического и кадрового права в Китае, понимание принципов российского и китайского законодательства, в том числе в китайской системе. Понимание правовых систем российского и китайского законодательства, умение сравнивать законы. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет в китайских компаниях.
Квалификация: Высшее образрование: бакалавр, магистр
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт: от 6 г.
Перед откликом
- Не платите заранее — за обучение, форму, медкнижку или «оформление» до выхода на работу.
- Проверьте компанию по названию или ИНН и уточните адрес работы.
- Не сообщайте данные карты и коды из СМС, не отправляйте фото паспорта на первом шаге.
- Договоритесь об оформлении: трудовой договор защищает вас лучше устной договорённости.