Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

О вакансии

Обязанности: Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений

Требования: Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, лояльность. Знание Трудового законодательства, вахтового и суммированного учета рабочего времени. Опыт ведения миграционного учёта в полном объеме (ЕАЭС, патент и т.д.)

Квалификация: специалист 7 уровня

Образование: Высшее образование — бакалавриат

Опыт: от 6 г.