Ведущий специалист по кадрам
Работодатель есть в госреестре — ИНН 1644028857, ОГРН 1031608010500. Проверить можно на сайте налоговой: введите ИНН.
О вакансии
Обязанности: Ведение учёта личного состава организации, её структурных подразделений. Оформление приёма на работу, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, локальными актами и приказами. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности. Ведение учёта предоставления отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок о стаже, льготах, компенсациях. Регистрация, учёт и текущее хранение кадровой документации, подготовка документов к сдаче в архив по истечении установленных сроков. Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, контроль его своевременного обновления. Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, контроль его своевременного обновления. Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, контроль его своевременного обновления. Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакантные должности. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации. Организация работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформление их решений.
Требования: Вежливость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в команде, владение ПК.
Квалификация: Высшее профессиональное образование
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт: от 1 г.
Перед откликом
- Не платите заранее — за обучение, форму, медкнижку или «оформление» до выхода на работу.
- Проверьте компанию по названию или ИНН и уточните адрес работы.
- Не сообщайте данные карты и коды из СМС, не отправляйте фото паспорта на первом шаге.
- Договоритесь об оформлении: трудовой договор защищает вас лучше устной договорённости.