Бухгалтер по заработной плате
Работодатель есть в госреестре — ИНН 5036115981, ОГРН 1115074011403. Проверить можно на сайте налоговой: введите ИНН.
О вакансии
Обязанности: Обязанности: Начисление выплат: Расчет окладов, премий, надбавок, больничных листов, отпускных, командировочных и пособий. Удержания: Расчет и удержание НДФЛ, а также алиментов или других сумм по исполнительным листам. Работа с документами: Проверка табелей учета рабочего времени, приказов о приеме, переводе или увольнении. Бухгалтерские проводки: Отражение операций по оплате труда и страховым взносам на счетах бухучета. Отчетность и взносы: Начисление страховых взносов, подготовка данных и сдача регламентированной отчетности в налоговые органы и Социальный фонд России (СФР). Кадровое делопроизводство: оформление приема, переводов, отпусков и увольнений сотрудников. Создание, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек. Учет рабочего времени: составление графиков отпусков, контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка и ведение табелей. ведение обязательного воинского учета военнообязанных сотрудников и взаимодействие с военкоматами. разъяснение работникам и руководству норм трудового права, прав и обязанностей сторон.
Требования: Трудовой кодекс РФ: Правила учета рабочего времени, начисления окладов, премий, надбавок, отпускных, больничных и командировочных. Налоговый кодекс РФ: Порядок исчисления и удержания НДФЛ, правила расчета страховых взносов и взаимодействие с Единым налоговым счетом (ЕНС). Правила формирования и сдачи регламентированной отчетности в налоговые органы и социальные фонды. ПО и программы: Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП), бухгалтерскими системами и Excel. Способность работать с большими объемами числовых данных и строгая точность расчетов. Ведение воинского учета
Квалификация: Без квалификаии
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт: от 3 г.
Перед откликом
- Не платите заранее — за обучение, форму, медкнижку или «оформление» до выхода на работу.
- Проверьте компанию по названию или ИНН и уточните адрес работы.
- Не сообщайте данные карты и коды из СМС, не отправляйте фото паспорта на первом шаге.
- Договоритесь об оформлении: трудовой договор защищает вас лучше устной договорённости.