Инженер по организации труда и заработной платы

О вакансии

Обязанности: Расчет фонда заработной платы и численности с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Учет показателей по труду заработной плате, анализ и составление установленной отчетности. Участие в определении потребности в рабочих служащих, планирование подготовки квалификационных кадров. Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной численности работников. Разработка локально-нормативных актов предприятия. Составление штатного расписания, внесение изменений к нему. Разработка должностных инструкций. Ведение воинского учета. Подбор персонала.

Требования: Высшее образование по профилю Экономика, Управление персоналом или смежным направлениям. Знание: Нормативные правовые акты и локальные нормативные акты по организации труда и системе оплаты труда. Трудовое законодательство РФ в части оплаты и стимулирования труда. Экономика труда, организация труда и управления персоналом. Методы учёта, анализа и планирования показателей по труду и заработной плате. Формы и системы заработной платы, методы материального стимулирования. Программы 1С: ЗУП 8 Умение: Разрабатывать проекты нормативных документов: положения об оплате труда, премировании, штатные расписания. Рассчитывать нормы выработки, трудозатраты, фонды заработной платы, численность персонала. Работать с автоматизированными системами и программным обеспечением для расчётов и учёта показателей по труду и заработной плате.

Квалификация: 4

Образование: Высшее образование — бакалавриат

Льготы: Оплата питания,Предоставление служебного транспорта