врач-анестезиолог-реаниматолог отделения реанимации и интенсивной терапии для новорожденных перинатального центра
Работодатель есть в госреестре — ИНН 5837008741, ОГРН 1025801446527. Проверить можно на сайте налоговой: введите ИНН.
О вакансии
Обязанности: Проведение обследования пациентов в целях выявлениязаболеваний и (или) состояний, требующих оказания скоройспециализированной медицинской помощи по профилю анестезиология-реаниматология вне медицинской организации Проведение обследования пациента с целью определенияоперационно-анестезиологического риска, установление диагнозаорганной недостаточности Назначение анестезиологического пособия пациенту, контрольего эффективности и безопасности; искусственное замещение,поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенныхфункций организма, при состояниях, угрожающих жизнипациента Профилактика развития осложнений анестезиологическогопособия, искусственного замещения, поддержания ивосстановления временно и обратимо нарушенных функцийорганизма при состояниях, угрожающих жизни пациента
Требования: Высшее образование - специалитет по специальности Лечебное дело или Педиатрия и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре поспециальности Анестезиология-реаниматология илиВысшее образование - специалитет по специальности Лечебное дело или Педиатрия и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной изспециальностей: Неонатология или Нефрология и дополнительноепрофессиональное образование - программы профессиональнойпереподготовки по специальности Анестезиология-реаниматология Высшее образование - специалитет по специальности Лечебное дело или Педиатрия и освоение программы ординатуры по специальности Анестезиология-реаниматология в части, касающейся профессиональныхкомпетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода Впрофессионального стандарта Врач - анестезиолог-реаниматолог
Квалификация: высшая
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Перед откликом
- Не платите заранее — за обучение, форму, медкнижку или «оформление» до выхода на работу.
- Проверьте компанию по названию или ИНН и уточните адрес работы.
- Не сообщайте данные карты и коды из СМС, не отправляйте фото паспорта на первом шаге.
- Договоритесь об оформлении: трудовой договор защищает вас лучше устной договорённости.